Школа рефлексивного управления
Тема проектирования захватила всех. Начали с вопроса, откуда берутся идеи для проектов? Со Светой и Наташей показали технологию анализа ситуации и формулировки проектной идеи. Основу технологии составили техники схематизации и проблематизации схем.
В группах поработали над темами организационных и социальных проектов:- Как создать развивающуюся команду?
- Позитивное мышление.
На докладе первой группы Алексей описал организационную проблему, суть которой заключалась в том, что исполнитель перекладывает ответственность за решение своих вопросов на руководителя. А затем Света и Роман продемонстрировали способ коммуникации, позволяющий руководителю вернуть ответственность исполнителю и побудить его размышлять над сложностями в своей работе и находить пути их решения.
Во время доклада второй группы Сергей и Роман обсуждали проект развития предпринимательского мышления. Говорили о том, что объектом социального проектирования должны быть нормы социального взаимодействия. Проанализировали механизмы реализации нормы, следствием которой является пассивная жизненная позиция. Обсуждали идею проекта формирования нормы активного действия, направленного на преобразование мира.
На следующей встрече поговорим о том, как разрабатывать проекты управления собой, как выявлять и трансформировать свои нормы социального взаимодействия.
