Школа рефлексивного управления
Идеалы выступают как образцы и эталоны деятельности и основания оценки происходящего. Любое отклонение от этого образца-эталона трактуется как нежелательное. Сильные отклонения - как неприемлемые.
Идеалы можно рассматривать как то, что ограничивает человека в его действиях, заставляет поступать как надо, а не как хочется.
Идеалы всегда стремятся быть реализованными. Противоречия в мире идеалов ведет к сомнениям, путанице в действиях, к стремлению реализовать нереализуемое и постоянной неудовлетворенности.
- Каковы мои идеалы и как они структурируют мою деятельность?
- Совпадают ли мои идеалы с моими интересами?
- Как проводить анализ, проблематизацию и проектирование идеалов?
