Школа рефлексивного управления
Усложнение жизни привело к необходимости организации систем деятельности. Особенность организации деятельности состоит в том, что люди включаются только в те деятельности, которые им понятны: понятно что и как нужно делать, какой получается результат и для чего это нужно самому человеку? Если же люди не понимают смысла и назначения деятельности, то они подходят к ее выполнению формальным образом.
С другой стороны, очевидно, что понимание - это работа самого человека - работа по осознанию своей ситуации, самоопределению и саморазвитию. А для этого необходимо занять особую позицию, из которой можно размышлять об изменениях себя и мира - отнестись к себе и миру как объекту собой творимому и создаваемому.
Будем говорить о социотехническом отношении и технике организационного, социального и личностного проектирования:
- Как занять позицию организатора изменений в мире и в себе?
- Как перейти от переживания сложностей в деятельности к развитию схем мышления?
- Как вовлечь людей в процессы развития и саморазвития?
Присоединяйтесь!
