Школа рефлексивного управления
Игровые технологии применяются повсеместно. С помощью игр обучают, вовлекают, мотивируют, проводят терапию и коучинг, создают управленческие стратегии и многое другое. Среди игровых технологий особое место занимают организационно-деятельностые - это игры в развитие коллективного мышления и деятельности, которые с успехом используются в образовании, консалтинге, управлении... Сложно очертить границы и сферы их применения. Результат ОД игр - системно организованное мышление, ясное понимание ситуации и результативная деятельность.
- В чем суть организационно-деятельностных игровых форм?
- Какова история их развития?
- Какие представления и схемы лежат в их основании?
- Каковы особенности и результаты их применения в разных областях человеческой деятельности?
- Какое позитивное влияние они оказывают на развитие интеллектуальных способностей и повышения уровня личной саморганизации?
Будем говорить и играть в развитие мышления и деятельности. Присоединяйтесь!
