24 ноября 2015 г. провел мастер-класс по схематизации для участников Клуба бизнес-тренеров г. Днепропетровска. Обсуждали тему "Трудные участники в тренинге".
Говорили о принципах схематизации в деятельностном подходе и моделировали ситуацию взаимодействия с "трудными участниками". Получилось очень интересно и насыщенно.
Результаты:
1. Заинтересованность в теме встречи и талант перевоплощения участников клуба позволили рассмотреть ситуацию из разных позиций: тренера, "хорошего участника", "трудного участника", руководителя участников тренинга, руководителя тренера. Каждый мог занять любую позицию и посмотреть на происходящее с другой стороны. Это позволило получить объемное видение ситуации и более тонкое понимание процессов, влияющих на проведение тренинга.
2. Оказалось, что "трудные участники" для всех разные и тренеры предпочитают по-разному выстраивать пространство отношений и решать сложности во взаимодействии с "трудными участниками". Было интересно посмотреть и обсудить как это делают коллеги и поделиться своим опытом.
3. Принципы схематизации и моделирования. Основной принцип - принцип замещения. Необходимо заместить позиции участников взаимодействия знаками или предметами, а затем постараться мысленно занять эти позиции и увидеть происходящее с точки зрения партнера по взаимодействию.
4. Перспективы использования схематизации в работе тренера. Для подготовки тренинга - заранее промоделировать ситуацию тренинга и в мыслительной имитации просмотреть возможные сложности и способы их разрешения. В процессе тренинга - проводить зарисовки сложных ситуаций и предлагать участникам занимать позиции других участников взаимодействия. Для рефлексии результатов тренинга - схематизация и моделирование ситуаций, возникавших в процессе, более детальное их продумывание.
Спасибо участникам и организаторам встречи!
